Si vous vous demandez s'il est temps d'embaucher un soignant à domicile, c'est probablement le moment. Voici quelques facteurs pour déterminer le bon moment pour embaucher un soignant à domicile et comment en embaucher un.

Les besoins de l'être cher augmentent

Des changements dans l'apparence personnelle ou la propreté de la maison peuvent indiquer un changement dans le bien-être physique ou mental d'un être cher.

Voici quelques exemples de cas où une personne âgée peut avoir besoin de plus d'aide à la maison :

Conseils du médecin pour seniors

Si un médecin estime que votre proche n'est pas en sécurité pour vivre seul à la maison.

Difficulté avec les activités seniors de la vie quotidienne

Si vous avez remarqué que votre proche a des problèmes avec des activités personnelles, comme s'habiller ou prendre un bain.

Crainte pour la sécurité et la santé seniors personnelles

À mesure que la santé de votre proche se détériore, de nombreuses personnes âgées connaissent une augmentation des chutes et des maladies. Un soignant peut réduire les risques de blessure et de maladie en assurant la sécurité de votre proche.

Blessures inexpliquées ou négligence seniors de soi

De nombreuses personnes âgées sont peu susceptibles d'admettre qu'elles ont besoin de soins. Si vous voyez des ecchymoses ou des coupures inexpliquées, cela peut souvent être un signe de négligence.

Des problèmes de santé nouveaux ou qui s'aggravent indiquent souvent qu'une personne âgée a besoin d'une évaluation pour voir si elle pourrait bénéficier d'une aide accrue à domicile. L'assistance à domicile peut aider un être cher à surveiller ses signes vitaux, à gérer ses conditions médicales et à améliorer son autonomie.

Faire l'expérience de l'épuisement professionnel des soignants

La prestation de soins est émotionnellement et physiquement épuisante. Par conséquent, il est essentiel, en tant qu'aidant familial, d'être honnête sur la façon dont la prestation de soins vous affecte, vous, votre famille et votre temps.

Reconnaître les signes d'épuisement professionnel et reconnaître quand vous devez partager la charge de travail avec d'autres est essentiel. 

Lorsque le niveau de soins requis pour prendre soin d'un être cher dépasse ce qu'un soignant peut gérer et a un impact négatif sur votre travail, vos relations, vos finances ou votre santé, il est temps d'examiner des options de soins supplémentaires.

Embaucher un soignant pour une aide supplémentaire peut être la meilleure solution pour vous assurer que vous et votre proche obtenez le soutien dont vous avez besoin.

Principaux facteurs qui empêchent les seniors d'embaucher de l'aide

Voici les raisons les plus courantes pour lesquelles les familles choisissent de ne pas embaucher de soignants pour s'occuper de leurs proches :

Coût pour un senior

L'argent est l'une des plus grandes préoccupations de l'embauche d'un soignant. Un aide-soignant à domicile peut aller de 15 € à 26 € de l'heure. Le nombre d'heures nécessaires et la situation financière de votre proche détermineront si le coût des soins est raisonnable.

Logistique pour un senior

Malheureusement, la prestation de soins ne s'arrête pas simplement parce que vous avez engagé des soins. Un membre de la famille est souvent nécessaire pour superviser les soignants rémunérés. Pour certaines personnes, embaucher de l'aide peut sembler plus de travail parce qu'elles ne veulent pas se soucier de gérer ou de causer plus de stress à leur parent vieillissant.

Conflit familial

Seuls certains membres de l'équipe de soins seront probablement réceptifs à l'embauche d'aide à domicile. Lorsque vous choisissez un fournisseur de soins à domicile, vous et vos frères et sœurs pouvez être en désaccord sur le moment et la manière de payer les soins à domicile.

Comment embaucher des soins à domicile seniors : et ensuite?

Trouver une personne apte à prendre soin de votre proche est essentiel. Voici trois brèves étapes à domicile pour embaucher un soignant :

Créer une description de poste

Avant de commencer votre recherche, déterminez ce que vous recherchez. Ensuite, faites une liste détaillée des tâches pour lesquelles votre proche a besoin d'aide, comme le transport, le ménage et les soins médicaux. La rédaction d'une description de poste claire est essentielle pour déterminer les candidats qui peuvent faire ce qui est nécessaire pour prendre soin de votre proche. Pour plus de détails, demandez à un médecin ou à un gestionnaire de soins gériatriques d'examiner et de créer une liste des services nécessaires.

Déterminez si vous devez passer par une agence ou un entrepreneur indépendant

Alors que les agences sont souvent plus chères et moins flexibles, les entrepreneurs indépendants peuvent présenter un niveau de risque et de responsabilité plus élevé. Avant de vous décider, réservez plusieurs entretiens pour trouver la personne idéale. N'ayez pas peur de poser des questions sur leur expérience ou sur ce qu'ils feraient dans des scénarios spécifiques.

Signer un contrat

Cela variera selon que vous choisissez une agence de soins ou un entrepreneur indépendant. Ceux qui choisissent un entrepreneur indépendant peuvent trouver le processus plus intensif puisque vous devez préparer votre contrat. Si vous faites appel à une agence de soins à domicile, vous aurez probablement un accord type et d'autres documents à remplir avant de commencer le service.

Vous avez engagé une aide à domicile pour vous-même ou pour un proche? Comment avez-vous déterminé quand embaucher des soins à domicile? Quels facteurs vous ont découragé d'embaucher de l'aide?
Merci de donner votre avis ci-dessous!

Production 3age-seniors d’après un texte de l’auteur DANIELLE MIURA