Alors, dans cet esprit, faites de 2023 l'année où vous cesserez de vous contenter d'un travail qui étouffe votre créativité, vous fait redouter de vous réveiller le matin, vous fait attendre les week-ends et les vacances, ou gaspille votre intelligence. Le temps de changer! Le début d'une nouvelle année est le moment idéal pour mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation, commencer à réseauter, vous inscrire à des cours et postuler à un nouveau poste ou à une nouvelle carrière.

Est-il temps seniors pour quelque chose de nouveau?

Vous envisagez peut-être un changement de carrière depuis un certain temps, alors explorons l'idée un instant. Des études montrent que les seniors passionnés par leur cheminement de carrière sont non seulement plus productifs, mais aussi plus heureux dans toutes les facettes de la vie et ont une plus grande satisfaction à l'égard de la vie.

Travailler dans une carrière où vous êtes heureux conduit également à des relations positives avec les pairs et à plus de collaboration.

Maintenant, il existe deux façons spécifiques de poursuivre une nouvelle carrière qui pourraient conduire à un plus grand bonheur.

Une question à vous poser est pourquoi vous voulez quitter votre emploi actuel en premier lieu. Cela cause-t-il de l'anxiété ou de la peur? Votre travail actuel manque-t-il de solides relations avec les pairs et/ou de collaboration? Avez-vous l'impression que votre potentiel ou votre contribution à votre poste actuel passe inaperçu ou que vous êtes sous-évalué?

Prenez le temps de réfléchir à ces questions et réfléchissez aux réponses. Soyez honnête avec vous. Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, il est temps d'envisager un changement de carrière.

Une autre approche consiste à reconnaître que la santé intellectuelle et émotionnelle (ainsi que le bonheur et la satisfaction de vivre) se développent lorsque nous sommes confrontés à de nouveaux défis que nous sommes ravis de résoudre.

Si vous envisagez un changement, c'est presque toujours votre instinct qui vous dit que vous devez vous lancer dans quelque chose de nouveau, qu'il s'agisse d'une promotion ou d'un changement de carrière.

L'avantage d'entrer dans l'inconnu, bien qu'effrayant, est que cela vous engage mentalement et développe vos compétences en résolution de problèmes. Toute nouvelle poursuite est effrayante, mais ne laissez pas cela vous coincer.

L'année dernière, plusieurs amis ont décidés de sauter le pas, de sortir d'une carrière stressante et insatisfaisante et de démarrer sa propre entreprise. Parlez effrayant; ils passaient d'un emploi traditionnel très stable où ils avaient passé la majeure partie de leur vie à un emploi où ils apprenaient constamment au cours du processus de travail, de dépannage et de port de tous les chapeaux.

J'ai eu la chance de rencontrer certains la semaine dernière, et ils m'ont dit qu'ils sont plus heureux, que leur mariage va mieux, qu'ils ont perdu du poids et qu'ils ont l'énergie de faire du travail pour des causes qui les passionnent! Si vous leurs demandiez, ils diraient que l'anxiété de sortir dans l'inconnu en valait la peine à la fin.

C'est maintenant le moment idéal pour un changement

Février est le moment optimal pour un nouveau départ dans votre carrière. La période des fêtes est terminée et les gens reprennent leur routine de travail. Peut-être avez-vous maintenant le temps de vous concentrer sur la mise à jour de votre lettre de motivation et de votre CV, de demander des références, de consulter les offres d'emploi et même d'explorer de nouveaux emplois qui sont apparus dans votre entreprise en raison d'une restructuration.

Février est l'un des meilleurs moments pour postuler à un nouveau poste ou faire la transition vers une nouvelle carrière. Les gestionnaires d'embauche et les recruteurs ont le feu vert pour publier des postes vacants et ces places d'entrevue se remplissent rapidement!

Il est temps seniors de monter dans le siège du conducteur

Si vous cherchez un nouveau rôle pour vous mettre au défi ou si vous souhaitez faire la transition vers une toute nouvelle carrière, voici quelques conseils pour vous démarquer de la foule.

Commencez à réseauter seniors, c'est plus facile que vous ne le pensez

À l'ère numérique d'aujourd'hui, le réseautage peut être aussi simple que de contacter vos amis et votre famille pour leur demander des pistes. Plusieurs seniors qui ont obtenu un nouveau poste parce qu'un ami ou un membre de la famille les a référés à un emploi! Se mettre en valeur est la première étape pour améliorer votre vie.

Dans quelle mesure votre profil LinkedIn est-il à jour ? LinkedIn est l'un des meilleurs moyens de vous présenter, de présenter vos compétences, votre expérience, vos témoignages/références et votre réseau.

Assurez-vous d'avoir un bon titre qui attire l'attention, utilisez des puces pour mettre en valeur vos compétences, ajoutez une photo professionnelle sur votre profil et incluez des références d'anciens employeurs ou mentors qui mettent en valeur vos meilleures caractéristiques. J'ai créé une ressource, « Faites-vous remarquer sur LinkedIn », que vous pouvez récupérer gratuitement et lancer le processus!

Donnez un coup de jeune à votre CV

Votre CV peut faire ou défaire si vous dépassez le logiciel de suivi des candidatures! Les recruteurs passent moins de 30 secondes (certaines études indiquent que le nombre est plus proche de 10 secondes ) à parcourir chaque CV, à rechercher des mots-clés, des compétences ou une formation applicable. Vous devez vous assurer que votre CV se démarque.

Présentez un document de CV principal avec une liste principale de toutes ses compétences, rôles, formations et études, tous formatés correctement. Lorsque vous postulez à un poste, choisir les compétences, etc. qui correspondent à la description de poste pour laquelle vous postulez et personnalisez votre CV pour ce poste en utilisant ce qu'il a déjà sur son document maître.

Quelle est votre passion et êtes-vous prêt à faire la transition vers une nouvelle carrière cette année? Êtes-vous prêt à faire un changement qui semble écrasant?

Production 3age-seniors d’après un texte de l’auteur DÉBORAH VOLL